發布時間：2022-12-06 02:18:02
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的雙擁標語樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
1、軍民團結如一人，共建大而美的新臨沂。
2、軍隊是祖國長城，人民是軍隊后盾！
3、軍民魚水一家人，共創雙擁模范城。
4、弘揚雙擁優良傳統，加強軍政軍民團鮚。
5、軍愛民，民擁軍，共同建設新臨沂（攜手共建新臨沂）。
6、愛我中華，鑄我長城。
7、軍民攜手肩并肩，建設沂蒙譜新篇。
8、深入開展雙擁工作，增強軍政軍民團結！
9、關心支持國防建設，促進我市經濟繁榮。
10、做好擁軍優屬工作，支持國防軍隊建設！
11、創建雙擁模范城，建設和諧新臨沂！
12、同心同德抓雙擁，齊心協力促發展。
13、圍繞發展抓雙擁，抓好雙擁促發展。
14、同呼吸，共命運，心連心。
15、愛國擁軍，固我長城。
16、黨政軍民齊動手，共建雙擁模范城！
17、繼承擁軍優屬光榮傳統，弘揚擁政愛民優良作風！
18、加強軍政軍民團結，保持社會政治穩定！
19、擁軍愛民，共建和諧社會。
20、祖國在心中，國防責任重。
21、黨政軍民同呼吸，共命運，心連心。
22、視軍隊如長城，把軍人當親人。
23、弘揚沂蒙精神，愛黨愛國擁軍。
24、軍民攜手奔小康，同心合力鑄國防。
25、軍人為我保國防，我為軍人作奉獻！
26、黨政軍民齊努力，再鑄雙擁新輝煌！
27、擁軍優屬，擁政愛民。
28、雙擁共建，再鑄輝煌。
29、軍民團結如一人，試看天下誰能敵。
30、發揚沂蒙精神，做好雙擁工作。
【摘要】 目的 探討改進教學方法對提高教學質量的意義。方法 制訂《護理教學質量雙向反饋表》用于護理臨床帶教。結果 應用《護理教學質量雙向反饋表》后，護生理論考試成績、操作考試成績、帶教老師對護生綜合素質評價和護生對帶教老師綜合素質評價均有較大幅度的提高。結論 通過《護理教學質量雙向反饋表》的制訂及應用,使臨床帶教更規范、安全、科學，達到了教學互長，師生雙贏的目的。
【關鍵詞】 護理教學質量雙向反饋表；臨床帶教；應用
護理臨床教學是護生在臨床護理教師的指導下,參與臨床護理實踐,以驗證、鞏固、深化所學的護理理論知識的過程,臨床教學質量直接關系到未來護理隊伍的質量[1]。為保證實習效果,完善臨床教學管理,提高臨床護理教學質量[2],激發學生的學習動機,提高學生護理技能,培養學生樹立以人為本的護理理念。我院將反饋教學模式運用于護理教學中,結合我院護理教學的具體情況,制定了《護理教學質量雙向反饋表》取得了良好的效果,現報告如下：1 《護理教學質量雙向反饋表》的制定
《護理教學質量雙向反饋表》分為《帶教老師對護生的反饋表》和《護生對帶教老師的反饋表》兩張表格。1.1 《帶教老師對護生的反饋表》從護生的職業素質、專業能力、護理程序、講課能力、病房管理能力、臨床分析能力和理論提問等十大方面來綜合評價護生，具體內容如下：①職業素質評價內容包括是否自覺遵守各項規章制度、儀表端莊整潔、是否關心患者、熱心為病人服務。②專業能力評價內容包括技能操作是否規范、工作是否積極主動、責任心強、與病員溝通能力、護患關系是否融洽。③護理程序評價內容包括能否做好護理評估、有針對性地實施護理措施并做出正確的評價、工作是否有條理及高效率。④講課能力評價內容包括小講課及備課是否認真、內容是否充實、語言表達能力條理是否清楚。⑤病房管理能力評價內容包括是否重視基礎護理、病室管理能力、健康教育的能力。⑥理論提問評價內容包括學生提出和回答問題的能力。⑦臨床分析能力評價學生對出現的臨床問題分析能力。⑧護理文書書寫能力。⑨思維應變能力、創新能力、工作能力。⑩出科理論操作考試成績。
每項10分，滿分100分。每項評分結果分優、良、中、差,優10分,良8分,中6分,差4分?？荚u等級根據得分情況分四個等級，85～100為優，75～85為良，60～75為及格，60分以下為不及格。1.2 《護生對帶教老師的反饋表》從帶教老師的職業素質、教學態度、溝通能力、教學能力、理論與操作能力五大方面來評價老師。具體內容如下：①職業素質評價內容包括帶教老師的工作責任心、組織紀律、言談舉止、團隊合作精神。②教學態度評價內容包括帶教老師是否主動介紹、帶教認真負責、對學生放手不放眼、一視同仁、以身作則。③溝通能力評價內容包括帶教老師與學生交流能力、與病人交流能力、健康教育能力。④教學能力評價內容包括帶教老師臨床講課能力、護理查房質量、因材施教、創新思維能力。⑤理論與操作技能評價內容包括帶教老師?？评碚撌欠裨鷮?、護理操作規范。
根據反饋表現計分，每項20分，滿分100分。每項評分分優、良、中、差,優20分,良16分,中12分,差8分，滿分100分?？荚u等級根據得分情況分四個等級，85～100分為優，75～85分為良，60～75為及格，60分以下為不及格。2 對象與方法2.1 調查對象2.1.1 護生 2009年7月至2010年6月在我科實習的82名護生,分別來自漳州衛生職業學院、五洲學院護理系、福建中醫學院、莆田學院高護、泉州醫高專以及福建衛校的學生,年齡為18歲～23歲,本科生19名,大專生63名，其中1名男生其余均為女生。2.1.2 帶教老師 心內科全體帶教人員18名，其中本科生1名,大專生10名,中專生7名。2.2 評價方法2.2.1 帶教老師對護生的評價 學生入科第一天便告知實習科目標及出科評價內容，使每個學生能按一定的標準嚴格要求自己。每批學生出科前組織全體帶教人員根據評價內容對護生進行評價，并進行總結, 將評價結果及時反饋給護生,使護生能夠及時了解自己,不斷改正,不斷提高，避免下一輪實習時再次出現同樣的問題。2.2.2 護生對帶教老師的評價 每批學生出科后根據評價內容對全體帶教人員進行評價，按照要求無記名填寫，評價后由學生組長直接上交護理部，不經過科室人員，以確保反饋的真實性。護理部再將反饋表上護生的建議、意見及不足，及時反饋到帶教老師和護士長,并提出相應的解決辦法。3 統計學方法
計量資料運用t檢驗進行比較；計數資料運用非參數方法進行比較。4 結果4.1 護生的理論與操作成績 護生實習最后1周,總帶教老師統一組織出科理論、操作考試。理論考試內容為教學目標內容、平時講解的?？评碚摷叭R,操作考試內容為護理部安排科室帶教的護理技術操作。
表1 兩組護生出科考試成績比較4.2 帶教老師對護生的綜合素質評分 每批學生出科前一周組織全體帶教人員根據評價內容對護生進行評分。
表2 老師對兩組護生綜合素質評價比較(例)
（Wilcoxon W）Z=3.46 P
【關鍵詞】 雙管喉罩；標準型喉罩；腹腔鏡
【Abstract】 Objective To investigate feasibility and safety of ProSeal laryngeal mask and classic laryngeal mask in gynecology laparoscopic anesthesia. Methods A total of 80 patients undergoing operation under gynecology laparoscopic anesthesia were randomly divided into research group and control group， with 40 cases in each group. The research group received ProSeal laryngeal mask， and the control group received classic laryngeal mask. Clinical effects of the two groups were comparatively analyzed. Results The research group had much higher airway seal pressure value before and after inflation than the control group （P
【Key words】 ProSeal laryngeal mask； Classic laryngeal mask； Laparoscope
標準型喉罩（CLM）在臨床上應用的歷史比較悠久， 但是在臨床實踐中日益暴露出來了肺通氣質量低下、容易出現漏氣等問題[1]。有報道稱[2]， 標準型喉罩存在最大缺點為難以有效防止患者胃內物發生誤吸。為此， 尋找一種實用性強及安全性高的喉罩具有重要的意義。雙管喉罩（PLM）是在標準型喉罩改進的基礎上新興起來的一種喉罩[3]。針對雙管型喉罩在婦科腹腔鏡麻醉中的應用目前較少報道。2014年1～9月對本院收治的80例婦科腹腔鏡擇期患者實施雙管喉罩與標準型喉罩臨床對比研究?，F報告如下。
1 資料與方法
1. 1 一般資料 選取2014年1～9月本院收治的婦科腹腔鏡擇期手術患者80例。 納入標準：患有婦科疾病實施腹腔鏡手術治療的女性患者。排除標準為：體型過度肥胖患者、患有咽喉痛的患者、喉罩應用存在禁忌證與通氣比較困難的患者。所有患者均簽署知情同意書接受本研究。將所有患者隨機分為研究組和對照組， 每組40例。研究組采用雙管喉罩， 對照組運用標準型喉罩。研究組患者年齡23～55歲， 平均年齡（42.4±11.3）歲；體重43.8～61.7 kg， 平均體重（57.5±1.6）kg；對照組患者年齡24～54歲， 平均年齡（43.5±11.4）歲；體重44.1～62.2 kg， 平均體重（58.1±1.4）kg。兩組患者的年齡、體重等一般資料比較， 差異無統計學意義（P>0.05）， 具有可比性。
1. 2 方法
1. 2. 1 麻醉方法 兩組患者均采用相同的麻醉方法， 即在術前給予常規禁食， 在手術前30 min左右對患者肌內注射0.1 g苯巴比妥鈉（重慶藥友制藥有限責任公司， 國藥準字H50021536）、0.5 mg硫酸阿托品（北京雙鶴藥業股份有限公司， 國藥準字H11020766）， 患者進入手術室以后快速給予建立常規的靜脈通道。按照患者的體重挑選匹配型號的喉罩。實施常規的芬太尼（宜昌人福藥業有限責任公司， 國藥準字H20030197）、咪達唑侖（江蘇恩華藥業股份有限公司， 國藥準字H10980025）、維庫溴銨（成都天臺山制藥有限公司， 國藥準字H20063411）、丙泊酚（四川國瑞藥業有限責任公司， 國藥準字H20040079）等物進行快速誘導插管。
1. 2. 2 插入方法 研究組運用雙管喉罩， 在使用前要對罩囊進行常規性涂適量的油， 在食管引流管處注入適量的石蠟油， 把吸痰管當作探條插至引流管里面， 并給予露出吸痰的長度20 cm左右。采用執筆的方式持喉罩， 首先嘗試運用經口盲探的方式將吸痰管插入食管， 然后把喉罩順吸痰管逐漸插入到患者的咽底部以具有阻力感停止， 最后充氣使得氣囊的壓力上升到 60 cm H2O（1 cm H2O=0.098 kPa）。連接麻醉機對患者實施間歇性正壓通氣。對照組運用標準型喉罩， 具體使用方法與研究組雙管喉罩相同， 但是不需要使用探條。
1. 3 觀察指標 觀測兩組患者喉罩插入氣道的密封壓值、不良反應發生情況， 評價臨床肺通氣的質量。
1. 4 肺通氣質量評價標準[4， 5] 良：喉罩插入后， 胸廓起伏明顯， 無漏氣；可：喉罩插入后， 胸廓起伏明顯， 有輕微漏氣；差：喉罩插入后， 胸廓起伏不明顯， 明顯漏氣。滿意度=（良+ 可）/總例數×100%。
1. 5 統計學方法 采用SPSS16.0統計學軟件進行數據處理。計量資料以均數± 標準差（ x-±s）表示， 采用t檢驗；計數資料以率（%）表示， 采用χ2檢驗。 P
2 結果
2. 1 兩組插入氣道的密封壓值與肺通氣滿意度比較 研究組充氣前與充氣后的氣道密封壓值， 明顯高于對照組（P
2. 2 兩組不良反應比較 研究組不良反應發生率12.5%明顯低于對照組的37.5%（P
3 討論
雙管喉罩是在標準型喉罩設計的基礎上進行改良而成的一種新型的喉罩裝置， 主要是運用雙套囊設計， 并多了1根引流管， 以便于起到對患者胃腸道的密閉與引流的作用[5]。這種改良的喉罩比較明顯的優勢為可以達到經口胃管引流的目的， 可以有效防止胃脹與誤吸的發生[6]。同時， 雙管喉罩在插入的過程中可由探條作引導， 則能夠保證食管開口和食管引流口實施準確對位， 如果存在胃脹氣和胃內容物發生反流也能夠快速地從引流管導出[7]。
本研究表明， 研究組充氣前與充氣后的氣道密封壓值均明顯高于對照組（P
作者認為采用雙管喉罩的過程中出現咽痛、血跡、躁動等不良反應比較少的原因可能跟氣管導管的管壁設計密切相關， 雙管喉罩在插入的過程中可以任意彎曲而不會發生折癟， 降低了成角的發生率；此外， 雙管喉罩結構跟人體口腔解剖比較相像， 因為吻合度及密封性能均比較好[8]。
綜上所述， 與標準型喉罩比較， 雙管喉罩用于婦科腹腔鏡麻醉的價值比較高， 實用性更強， 安全性更高， 值得推廣應用。
參考文獻
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（一）加強組織領導,切實落實擁軍工作。
1、歷屆鎮黨委、政府都高度重視雙擁工作，切實把雙擁工作納入我鎮社會經濟發展和民兵預備役建設的總體規劃，作為事關全局，涉及長遠利益的大事來抓，結合本鎮實際，著重抓好相關部門工作。成立了黨委書記任雙擁領導小組組長、由班子其他同志任成員的雙擁工作領導小組,下設雙擁辦公室在黨委辦。根據形勢和上級要求,每年結合共建單位和自身實際,制定出切實可行的擁軍工作計劃。開展形勢多樣，豐富多彩的國防教育活動，為我鎮改革發展、穩定起到了積極的推動作用。
2、城關鎮黨委、政府通過邀請縣人武部和縣消防官兵為廣大員工作消防專題講座、對新進大學生進行準軍事化訓練,在“八一”期間組織黨員、干部到紅色革命教育基地接受教育,增強雙擁意識,提高雙擁工作水平。此外,城關鎮黨委、政府還定期組織退伍軍人、現役軍人家屬趣味運動會,收到社會各界好評。
同時，對軍烈屬、革命傷殘軍人、優撫對象實施了隨叫隨到服務,對生活困難的軍烈屬家庭高比例報銷醫療費運。同時,監督鎮屬各單位、各營業窗口對部隊、軍人實施“綠色特別通道”,主動上門服務,業務辦理一切從簡,實行快速辦理,積極為部隊提供用電方便,城關鎮黨委、政府成立新時代文明實踐志愿服務隊，青年志愿者服務隊定期開展關愛軍烈屬活動,先后走訪城鄉軍烈屬200多人次,以“民事直說”為平臺,組織退役軍人和現役軍人家屬開展“民事直說”會議，健全“說、議、辦、督、評”工作機制，以基層黨建為引領切實為退役軍人和現役軍人家屬辦實事、辦好事。
（二）國防教育深入人心，雙擁工作社會化、制度化、經?；?。
1、學校是培養人才的搖籃和基地，學生是祖國的花朵，未來的希望，我鎮國防教育以學校為重點，從學生抓起，每年在六一兒童節、八一建軍節、十一國慶節深入香泉小學進行愛國主義和國防教育活動，開展植樹造林等形式多樣的創建活動。
2、武裝工作是國防后勤的戰斗堡壘，抓好武裝工作，提高全民的國防意識，增強軍民關系，有著直接的重要意義，鎮人武部每年都要進行民兵整組訓練工作，和綜合性應急演練，每次參加軍訓人員都不低于60人左右，軍事訓練不僅提了民兵的整體素質，同時增強了全民的國防觀念。每年的民兵訓練，同時也對縣一中學生進行軍訓，抽調骨干到學校組織學生進行軍事訓練，灌輸國防知識，學生軍訓，接受國防教育達100%。
3、把征兵工作作為開展雙擁工作的大好時機，利用廣播，電視，墻報，黑板報，宣傳標語在全鎮各村、社區大力宣傳國防法、兵役法、兵役條例、優撫政策，做到家喻戶曉，人人皆知。每年積極踴躍應征入伍青年達預征對象的100%，為我鎮輸送優良兵員提供了有力保證，每年都超額完成征兵任務，每年受到上級表彰。我鎮每年送兵日都要舉行莊嚴的送兵儀式，歡送新兵入伍。
4、抓硬件設施，強化宣傳力度，為把雙擁工作做到家喻戶曉人人皆知，在我鎮各村等活動中心安裝了室外LED顯示屏，長期播放宣傳標語。近年來八一建軍節，我們利用廣播、張貼宣傳標語，把地方經濟建設和國防建設緊密結合，增強擁軍優屬擁政愛民的良好社會氛圍。
（三）優撫工作扎實有效，雙擁工作有序開展。
1、我鎮有60歲以上老復員軍人20人，傷殘軍人6人，退伍軍人349人。近年來，優撫工作重點突出，效果明顯，在認真發放優撫對象各種定補和撫恤金的同時，認真地為優撫對象解決三難問題，三年來共解決優撫對象生活難，治病難，住房難問題共26戶，全額發放定補。
2、慰問工作有序開展，我鎮每年在元旦、春節、八一期間，在鎮黨委、政府的統一部署下，認真開展走訪慰問活動發放慰問品、慰問金。4年以來共走訪慰問5次，發放慰問品5萬余元。
一、加大雙擁工作宣傳，營造雙擁工作氛圍。
雙擁工作是一項政治性強，影響意義廣的工作，做好雙擁作對于密切軍政、軍民關系，鞏固國防，維護社會穩定，促進經濟發展有十分重要的意義，為此，我們要大力弘揚擁軍優屬的光榮傳統，增強做好新時期雙擁工作的責任感和榮譽感，委屬系統各單位都要充分利用報、縣電視臺（廣播），建設網站、簡報、宣傳欄等宣傳形式，大力宣傳做好雙擁創建工作的重要意義和現實作用，宣傳雙擁創建活動的做法和成果，運用建設工作與縣城駐軍、人武部和消防中隊長期以來建立的友好聯系，不斷豐富和擴大雙擁工作內容，努力營造良好的雙擁工作氛圍。委屬各單位都要視雙擁工作為政治任務，全面履行雙擁工作職責，積極開展雙擁創建活動，宣傳展示雙擁工作成就。
二、加強組織領導，加大工作力度。
創建雙擁模范縣是縣委、縣政府的一項重要工作內容，是各部門、各單位應履行的工作職責。為切實把這項工作落到實處，真正做到擺上議事日程，工委成立創建雙擁工作領導小組，工委書記、建設局局長任組長，。領導小組下設辦公室，具體負責創建雙擁活動的工作開展。在加強領導的同時，加大工作力度，進一步明確工作職責，研究和制定雙擁工作計劃，要定期研究和檢查雙擁工作落實情況，建立雙擁工作制度化，正?；⒁幏痘墓ぷ髦贫?，日常工作中，特別是在市政重點項目建設中，要切實維護和考慮到縣城駐軍和人武部、消防中隊的實際需要，幫助解決問題，處理好建設工作與雙擁工作的關系，使雙擁工作始終貫穿與建設工作之中，以關心、關注雙擁工作的實際行動，推進建設事業深入開展。
三、切實開展擁軍優撫工作。
擁軍優撫是黨和政府的一貫方針政策，是創建雙擁活動的基本要素，幫助優撫對象解決實際問題，是全社會的共同職責，是我們義不容辭的責任。委屬各單位都要高度重視擁軍優屬工作，制定工作計劃，落實專人負責，真正做到優撫事情有人管，有人問，各局辦公室要積極配合縣雙擁辦，做好雙擁各類活動的開展，建設局要策劃好長新廣場大型宣傳廣告牌；要利用水湖公園人員活動密集的優勢，制作雙擁宣傳標語，提供雙擁活動場所；規劃局、建管局要對涉及擁軍項目給予方便和快速辦理；縣自來水公司要對優撫對象提供上門服務，建立擁軍便民措施。縣公交公司要實行軍人免票乘車規定，在車內設立提示語。全委上下人人都要把擁軍愛軍，做好優撫工作作為自己的一份責任，特別是對前來局辦事涉及擁軍優撫的人員和事項，要熱情接待，提供方便，時時處處體現我局擁軍優撫的工作環境。
四、抓好軍民共建，促進工作開展。
省局黨組明確規定，全系統各級國稅局黨組領導，既是雙擁工作的組織者，又是雙擁工作的實踐者，在雙擁工作中負有重要的領導責任。要求主要領導親自掛帥指導，對雙擁工作重大事項親自把關決策，做好雙擁工作關鍵在領導。要從講政治、講大局的高度，堅持把雙擁工作擺上全省國稅系統各級黨組的重要議事日程，納入黨組今年工作的總體規劃，列入干部績效考評的重要內容。要充分認識做好雙擁工作是加強國防和軍隊現代化建設的必然要求，是建設經濟區的迫切需要，是加強社會主義精神文明建設的重要途徑。重大問題親自處理解決，重要工作親自組織協調。各級雙擁工作領導小組要負起組織、協調、指導雙擁工作的職責，根據工作任務和形勢特點，制定年，組織安排好各項重點活動，同時做到明確職責分工，加強督促檢查，抓好工作落實，以保證雙擁工作各項任務得到貫徹落實。
二、深入開展國防教育和雙擁宣傳。
為增進廣大干部群眾對雙擁工作的了解，使雙擁工作成為大家的自覺行動，我們緊密結合形勢和任務的需要，在全系統廣泛深入地開展形式多樣、內容豐富的國防宣傳教育，大力營造濃厚的雙擁氛圍，增強全民雙擁意識和國防觀念。一是把國防教育納入干部在職教育體系，結合年干部在職教育培訓，采用多種形式，有計劃地組織對廣大在職干部進行國防教育，使廣大在職干部樹立牢固的國防觀念。要求各級領導率先垂范，帶頭宣講國防形勢，帶頭參加“習武日”等國防，以此帶動全系統國防教育的深入開展。同時還要利用消費報、國稅內部刊物、宣傳欄、標語等形式，廣泛開展群眾性的國防宣傳教育，擴大國防宣傳教育的影響面和效果。二是以建軍周年為契機，抓好主題宣傳教育。全省國稅系統要按照省市的統一部署，緊密結合工作實際，廣泛開展以愛國主義為核心，以熱愛人民軍隊為主題的國防和雙擁宣傳教育。通過報刊、內部網絡等媒體及召開有關會議，集中宣傳軍政軍民團結的重要作用和新時期雙擁的先進事跡，擴大雙擁工作在本系統內的影響。
三、積極開展雙擁共建活動。
為進一步密切軍政軍民關系，我局每年都組織開展了形式多樣的軍民共建活動。省國稅局機關與、部隊結成軍民共建對子，十幾年來不斷完善健全共建制度，進一步明確共建責任和目標。全省國稅系統市縣(區)國稅局普遍與當地駐軍建立共建關系。春節，要廣泛開展走訪慰問部隊活動，通過召開軍政座談會、走訪駐軍機關和基層單位，進一步豐富雙擁的內容，進一步增進軍地軍民之間的感情。組織對干部職工中的軍屬進行慰問，并安排20萬元解決系統12名傷殘革命軍人的醫療費用問題。今年“八一”恰逢建軍周年，我們將根據上級的通知精神，認真組織共建活動。
四、著力促進雙擁工作的政策落實。
我局作為稅務征收的職能部門，最近兩年陸續出臺了一些優惠政策，我們要根據形勢的變化和雙擁工作的發展，對涉及到稅務工作的雙擁政策法規進行梳理、清理，不斷完善，不斷配套，努力用完善配套的擁軍優惠政策為自謀職業的干部、隨軍家屬和退休士兵這一特殊群體排憂解難，在雙擁工作中積極發揮稅務的職能作用。
紀念中國工農勝利周年，為慶祝中國人民建軍周年。進一步落實好省、市關于“雙支”軍隊要積極支持地方經濟建設，為東北老工業基地振興做出貢獻；地方要大力支持國防和軍隊建設，為軍事斗爭準備提供保證）指示精神，緊緊圍繞軍隊和地方經濟建設的需要，不時鞏固和發展軍政軍民團結的大好局面，掀起擁軍優屬、擁政愛民的新，現將全區“八一”期間擁軍優屬活動具體安排通知如下，望認真抓好落實。
一、深入開展宣傳教育活動。
大力宣傳和弘揚我黨我軍的優良激進和作風，今年是紀念中國工農勝利周年。各單位、各部門要以此為契機。要通過組織演講會、觀賞、觀看教育片、知識競賽等多種形式，組織開展維護國家利益主義教育和國防教育。同時，要結合市第六次“創建雙擁模范城”評比檢查，認真總結工作，大力培養和宣傳雙擁工作的先進典型，不時提高廣大軍民對做好新時期雙擁工作重大意義的認識，增強責任感和使命感。
二、有計劃地推進雙擁、優撫進社區工作的開展
要建立與完善服務網絡、體系和功能，各單位、各部門要抓好雙擁、優撫進社區的建設工作。為部隊官兵和優撫對象提供有效的服務保證。要積極組織開展“雙擁社區服務周”活動，利用板報、條幅、標語等多種形式搞好宣傳發動，營造濃厚的社區雙擁氛圍。要整合社區資源，從方便軍民參與、有利于軍隊建設的實際動身，確定雙擁內容和方式，以軍民最需要解決的問題和軍地雙方都能辦到實事作為切入點，突出社區雙擁工作的優勢和特點，做好謀劃和組織工作。
采取多種形式，八一”前夕要組織協調駐區和共建單位、私營企業等。開展為優撫對象送健康、獻愛心活動。特別要重點解決好老戰士、殘疾軍人、復轉軍人及關、停、并、轉企業中抗美援朝老復員軍人的突出困難。各相關部門要各負其責，協調工作，努力為共和國功臣排憂解難。同時，要動員社會各界組織開展“暖兵”活動為駐區官兵送溫暖、獻愛心，解決他生活困難問題，努力提供有效的地方保證。
三、廣泛開展擁軍慰問工作。
要繼續把信息化擁軍作為科技擁軍的主要任務，各街、鄉要在八一”期間組織開展擁軍優屬活動。抓好規劃目標的落實。要努力為部隊培養高科技人才，解決科技難題，配合部隊完成任務，為加速部隊現代化建設提供后方保證。同時，要根據部隊訓練和戰備的需要提供支持和服務，協助解決家屬就業、子女入學、入托、營區建設等實際問題。要繼續發揚軍隊走到哪里就擁軍慰問到哪里的保守，組織好與共建部隊的走訪慰問、聯誼聯歡、服務進軍營等活動，進一步密切軍政軍民關系。
四、認真落實好各項優撫政策。
抓好各項優撫政策的落實，各單位、各部門要結合今年市“創建雙擁模范城六連冠”契機。做好自檢自查工作，發現問題要及時上報和解決，切實推動各項政策法規在基層的落實。同時，依照扶貧先扶優的原則，用足用好現有政策的基礎上要優先解決好優撫對象這個特殊群體的生活、住房、醫療方面的困難，并及時納入最低生活保證和醫療保證范圍，努力提高他生活質量。
益的重要體現。為此。社區認真貫徹上級各項文件精神，本著“擁軍優屬，擁政愛民”的服務宗旨，發揚“軍愛民、民擁軍”的光榮傳統，深入開展擁軍優屬活動，切實落實各項優撫政策，現將社區2012年度有關雙擁工作開展情況總結如下：
一、加強領導，成立組織，齊心協力，堅持雙擁工作常抓不懈
社區兩委始終把“雙擁”工作擺在維護國家安全、社會穩定、經濟發展的重要位置，常抓不懈。成立以總支書記、管委會主任**為組長，總支副書記劉益軍、方永水、管會委會副主任**、主任助理**為副組長，社區各套組織為成員的工作領導小組，對全社區“雙擁”工作實行統一領導。每季度定期召開“雙擁”工作會議，研究“雙擁”工作重大事項，部署“雙擁”工作任務。形成社區主要領導親自抓，社區勞動保障站負總責，各村協調配合，社會積極參與的新格局，廣泛開展軍民共建活動，確?！半p擁”工作協調發展。
二、注重學習，廣泛宣傳，弘揚愛國主義精神，營造良好氛圍
我社區把“雙擁”工作的宣傳教育作為一項重要工作內容，通過宣傳欄、標語、廣播、宣傳材料、“網格化管理、組團式服務”等平臺多渠道進行廣泛宣傳，大力弘揚愛國主義精神，增強國際觀念，提高廣大群眾擁軍愛國的自覺性。在清明節時，邀請參加衢山解放的老干部為社區廣大青年學生講述當年革命英雄英勇斗爭史，以此緬懷先烈；激勵廣大青年學生愛國、愛人民子弟兵、珍惜今天幸福生活，激發他們為祖國、為自身生活努力奮斗的熱情。組織社區團員青年參觀漁耕碗駐衢部隊，聽取部隊官兵關于國防和軍事的講解，增加國防意識。每月中旬組織黨員干部到羅家凹邊防派出所進行學習，學習部隊官兵艱苦奮斗、以島為家的奉獻精神，提高黨性修養。平時加大宣傳力度，充分營造“一人參軍，全家光榮”的氛圍，鼓勵廣大適齡青年積極踴躍應征入伍，全年輸送兵源5名，為祖國軍隊建設輸送新鮮血液，為國家安全
、社會穩定貢獻力量。
三、完善制度，規范程序，圍繞雙擁工作目標開展工作
制定學習，走訪慰問，包扶責任制等一系列工作制度，嚴格規范各項工作程度，緊緊圍繞工作目標開展各項工作，圓滿完成各項工作任務。
1、成立服務小組。各村成立專職優撫對象幫扶聯系小組，暢通信息渠道，對所在地優撫對象進行政策、法規宣傳，及時進行信息傳遞，切實保障優扶對象的合法權益并提供有力幫助。
2、大力推進社區（村）干部優撫對象包組包戶責任制，增強責任感和使命感，調動工作積極性，幫助他們解決生活中存在的實際困難并及時給予救助。尤其對老復員軍人、烈屬、退伍軍人等在生活、住房、醫療方面給予全面關注，動員轄區企業單位、社會各界有關人士給予大力支持和幫助，切實讓他們感到政府群眾是他們的貼心人。
3、積極落實各項優撫優待政策。嚴格按照優撫標準及時足額發放各種撫恤，優待補助，保證優撫對象的正常生活，為殘疾優撫對象提供各種殘疾用品，切實體現黨和政府的溫暖。
4、春節、八一、元旦等重大節日，開展對重點優撫對象的走訪慰問活動，組織社區網格團隊、健身操隊伍、婦聯、團委去部隊對現役軍人進行慰問，夏季水果上市期間，為部隊送上各種水果，解曙避夏。讓他們感受到政府對他們的深切關懷。與現役軍人家屬進行屈膝談心，給現役軍人寄去賀卡，加強信息聯絡，讓他們了解家人的生活及優待情況，了解我社區的經濟發展情況，使他們在部隊安心服役，同時也讓軍人家屬感受到光榮感。邀請復員軍人、現役軍人家屬參加春節座談會，發放慰問金和糧、油等物品，暢談那度社區發展變化，共獻發展大計。
5、軍地共建，推進新農村建設又好又快發展，組織青年團員到漁耕碗部隊，為部隊進行衛生大掃除，和部隊開展文化娛樂活動，“八一”期間為部隊送上了清涼夏季娛樂活動。羅家凹邊防官兵還積極為社區漁民解決矛盾糾紛，辦理相關漁業證書，方便漁民生產作業，同時上漁船開展法律講解，提高漁民法律意思。在創建全面小康社區過程中，部隊領導專門派出15名官兵參與創建，在村莊整治中發揮了突擊隊的作用。
2010
年度，在鎮黨委政府的領導下，上級部門的指導下，我社區雙擁工作取得了一定的成效，整體水平也有進一步提高，被鎮黨委評為雙擁合格單位。但是還存在一定的差距和不足，我們將認真學習國防、軍事思想，加強管理，強化措施，不斷完善，使得我社區雙擁工作更上新臺階。
七、2011年計劃：
一
、召開雙擁建設領導組會議，探討研究制定年度雙擁共建計劃，開展慰問走訪優撫對象的擁軍優屬宣傳工作。
二、在社區組織一次技能防范實地演練活動，提高消防意識防范能力。
三、組織社區團員青年、婦女干部到軍營為官兵做一件好事。
四、制定對社區義務巡邏隊進行一年不少于四次的培訓計劃。