《管理@人》自2005年創刊，國內刊號為22-1054/F，本刊積極探索、勇于創新，欄目設置及內容節奏經過編排與改進，受到越來越多的讀者喜愛。
管理@人雜志 省級期刊
Management @ People
雜志簡介：《管理@人》雜志經新聞出版總署批準，自2005年創刊，國內刊號為22-1054/F，是一本綜合性較強的經濟期刊。該刊是一份季刊，致力于發表經濟領域的高質量原創研究成果、綜述及快報。主要欄目：研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究
雜志簡介：《管理@人》雜志經新聞出版總署批準，自2005年創刊，國內刊號為22-1054/F，是一本綜合性較強的經濟期刊。該刊是一份季刊，致力于發表經濟領域的高質量原創研究成果、綜述及快報。主要欄目：研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究
《管理@人》自2005年創刊，國內刊號為22-1054/F，本刊積極探索、勇于創新，欄目設置及內容節奏經過編排與改進，受到越來越多的讀者喜愛。
《管理@人》雜志學者發表主要的研究主題主要有以下內容：
（一）企業管理；心理學家；團隊；迷信；領導力
（二）變革型領導；實證研究；工作倦怠；組織承諾；中介作用
（三）HR；財富；暴富；報考人數；百萬富翁
（四）薪酬；HR；比拼；抗衡；薪酬水平
（五）創意；傳媒公信力；HRD；HR；DAVID
（六）薪酬；創意；不滿；GOOGLE；版面編輯
（七）企業家；企業；企業管理；訪談錄；華為
（八）自我效能；實證研究；離職意向；角色壓力；工作滿意度
（九）新東方；招聘；HR；核心競爭力；管理人
（十）人力資源管理；績效管理；公務員；公立醫療機構；薪酬
1、本刊實行三審定稿制，取舍稿件重在學術水平。
2、題目、內容提要、關鍵詞來稿題目限20個字以內，副標題不超過18個字；內容提要字數在300字以內；關鍵詞一般為3至5個，以分號隔開。英文標題需注意大小寫問題，英文關鍵詞統一小寫（本當大寫的單詞除外）。
3、參考文獻著錄格式：執行GB／T7714—2005《文后參考文獻著錄規則》。采用順序編碼制著錄，依照其在文中出現的先后順序用阿拉伯數字標出，并將序號置于方括號中，排列于文后。
4、摘要應簡潔、明了，盡量用最少的文字表達最多的信息，給出本文的主要結果和結論。
5、作者姓名、單位、職務、職稱、研究方向、教育背景、通信地址、電子郵箱及聯系電話等
引證文獻：又稱來源文獻，是指引用了某篇文章的文獻，是對本文研究工作的繼續、應用、發展或評價。這種引用關系表明了研究的去向，經過驗證，引證文獻數等于該文獻的被引次數。引證文獻是學術論著撰寫中不可或缺的組成部分，也是衡量學術著述影響大小的重要因素。
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