當代經理人雜志收錄論文類型主要包括： “企業界前沿”、“經理人視界”、 “熱點議事堂”、“經理人培養”四個欄目。、等。
雜志論文要求：
1、來稿被刊用后，如發現有抄襲、冒名等違反著作權法相關規定的現象，其責任由作者自負，本刊保留以法律途徑追究相關作者責任的權利。
2、內容摘要應能客觀地反映論文主要內容的信息，一般不超過200字。關鍵詞一般每篇3～5個為宜。
3、作者姓名置于論文題目下,居中書寫。作者工作單位、職稱等用“?”號注釋在文章首頁下端。
4、文獻作者（姓前名后），幾位作者之間用“，”隔開。
5、正文的標題層次用阿拉伯數字編號，不同層次的數字之間用下圓點“．”相隔，如“l”，“2.1”，“3.1.2”，并一律左頂格。
當代經理人雜志 是由北京市教育委員會主管， 首都經濟貿易大學主辦的 部級期刊， 順應社會的發展，雜志獲得了多項榮譽：中國期刊全文數據庫（CJFD）、等。
