雜志簡介：《當代經理人》雜志經新聞出版總署批準，自1980年創刊，國內刊號為11-5166/F，是一本綜合性較強的經濟期刊。該刊是一份季刊，致力于發表經濟領域的高質量原創研究成果、綜述及快報。主要欄目：“企業界前沿”、“經理人視界”、 “熱點議事堂”、“經理人培養”四個欄目。
《當代經理人》經新聞出版總署批準，自1980年創刊，國內刊號為11-5166/F，本刊積極探索、勇于創新，欄目設置及內容節奏經過編排與改進，受到越來越多的讀者喜愛。
《當代經理人》雜志學者發表主要的研究主題主要有以下內容：
（一）格蘭仕；企業；企業管理；營銷；老板
（二）企業；企業家；民營企業；專注；領導者
（三）企業；創業板；休假；資本；高檔
（四）企業家；創業精神；創業；IBM；家族企業
（五）企業；職場；創業者；企業家；神話
（六）創業；企業家；領導者；微軟；社會責任
（七）企業；企業家；本地化；北京2008年奧運會；惠普
（八）企業；企業管理；CEO；領導者；佳能
（九）企業家；企業管理；企業；CEO；聯想
（十）企業；競爭對手；產業鏈；CEO；管理大師
1、來稿被刊用后，如發現有抄襲、冒名等違反著作權法相關規定的現象，其責任由作者自負，本刊保留以法律途徑追究相關作者責任的權利。
2、內容摘要應能客觀地反映論文主要內容的信息，一般不超過200字。關鍵詞一般每篇3～5個為宜。
3、作者姓名置于論文題目下,居中書寫。作者工作單位、職稱等用“?”號注釋在文章首頁下端。
4、文獻作者（姓前名后），幾位作者之間用“，”隔開。
5、正文的標題層次用阿拉伯數字編號，不同層次的數字之間用下圓點“．”相隔，如“l”，“2.1”，“3.1.2”，并一律左頂格。
立即指數：立即指數 (Immediacy Index)是指用某一年中發表的文章在當年被引用次數除以同年發表文章的總數得到的指數；該指數用來評價哪些科技期刊發表了大量熱點文章，進而能夠衡量該期刊中發表的研究成果是否緊跟研究前沿的步伐。
引證文獻：又稱來源文獻，是指引用了某篇文章的文獻，是對本文研究工作的繼續、應用、發展或評價。這種引用關系表明了研究的去向，經過驗證，引證文獻數等于該文獻的被引次數。引證文獻是學術論著撰寫中不可或缺的組成部分，也是衡量學術著述影響大小的重要因素。
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