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當代經理人

當代經理人雜志 部級期刊

Contemporary Manager

雜志簡介:《當代經理人》雜志經新聞出版總署批準,自1980年創刊,國內刊號為11-5166/F,是一本綜合性較強的經濟期刊。該刊是一份季刊,致力于發表經濟領域的高質量原創研究成果、綜述及快報。主要欄目:“企業界前沿”、“經理人視界”、 “熱點議事堂”、“經理人培養”四個欄目。

主管單位:北京市教育委員會
主辦單位:首都經濟貿易大學
國際刊號:1672-8149
國內刊號:11-5166/F
全年訂價:¥ 120.00
創刊時間:1980
所屬類別:經濟類
發行周期:季刊
發行地區:北京
出版語言:中文
預計審稿時間:1個月內
綜合影響因子:0.3
總發文量:1028
總被引量:1681
H指數:8
雜志簡介 收錄信息 雜志榮譽 雜志特色 雜志評價 課題分析 雜志問答

當代經理人雜志簡介

《當代經理人》經新聞出版總署批準,自1980年創刊,國內刊號為11-5166/F,本刊積極探索、勇于創新,欄目設置及內容節奏經過編排與改進,受到越來越多的讀者喜愛。

《當代經理人》雜志學者發表主要的研究主題主要有以下內容:

(一)格蘭仕;企業;企業管理;營銷;老板

(二)企業;企業家;民營企業;專注;領導者

(三)企業;創業板;休假;資本;高檔

(四)企業家;創業精神;創業;IBM;家族企業

(五)企業;職場;創業者;企業家;神話

(六)創業;企業家;領導者;微軟;社會責任

(七)企業;企業家;本地化;北京2008年奧運會;惠普

(八)企業;企業管理;CEO;領導者;佳能

(九)企業家;企業管理;企業;CEO;聯想

(十)企業;競爭對手;產業鏈;CEO;管理大師

當代經理人收錄信息

當代經理人雜志榮譽

當代經理人雜志特色

1、來稿被刊用后,如發現有抄襲、冒名等違反著作權法相關規定的現象,其責任由作者自負,本刊保留以法律途徑追究相關作者責任的權利。

2、內容摘要應能客觀地反映論文主要內容的信息,一般不超過200字。關鍵詞一般每篇3~5個為宜。

3、作者姓名置于論文題目下,居中書寫。作者工作單位、職稱等用“?”號注釋在文章首頁下端。

4、文獻作者(姓前名后),幾位作者之間用“,”隔開。

5、正文的標題層次用阿拉伯數字編號,不同層次的數字之間用下圓點“.”相隔,如“l”,“2.1”,“3.1.2”,并一律左頂格。

當代經理人雜志評價

發文量 影響因子
立即指數 被引次數
主要引證文獻期刊分析

立即指數:立即指數 (Immediacy Index)是指用某一年中發表的文章在當年被引用次數除以同年發表文章的總數得到的指數;該指數用來評價哪些科技期刊發表了大量熱點文章,進而能夠衡量該期刊中發表的研究成果是否緊跟研究前沿的步伐。

引證文獻:又稱來源文獻,是指引用了某篇文章的文獻,是對本文研究工作的繼續、應用、發展或評價。這種引用關系表明了研究的去向,經過驗證,引證文獻數等于該文獻的被引次數。引證文獻是學術論著撰寫中不可或缺的組成部分,也是衡量學術著述影響大小的重要因素。

當代經理人課題分析

主要資助項目
  • 國家社會科學基金
  • 國家自然科學基金
  • 首都經濟貿易大學研究生科技創新項目
  • 北京市社會科學基金
  • 江西省教育廳科學技術研究項目
  • 中央級公益性科研院所基本科研業務費專項
  • 北京市優秀人才培養資助
  • 川菜發展研究中心項目
  • 教育部人文社會科學研究基金
  • 甘肅省中青年科技研究基金

免責聲明

若用戶需要出版服務,請聯系出版商,地址:北京市豐臺區張家口121號首都經濟貿易大學西區圖書館樓618室,郵編:100070。

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